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銷售（1名）-崗位職責

任職資格：銷售經驗2～3年，最好有駕駛經驗且能自備車輛，大專及以上學歷。年齡：35歲以下（電力成套設備行業者優先）。
崗位職責：
1. 負責熟悉、掌握市場動態，深入了解行業信息，為企業提供產品定位，制定價格體系；
2. 負責開發客戶及制定銷售計劃，及時跟蹤并組織落實，確保達成銷售目標；
3. 建立銷售渠道，與客戶、同行、代理建立良好合作關系；
4. 負責銷售合同簽訂、質量效益的把關，以及訂單的跟蹤、管理，溝通協調，確保訂單的履行；
5. 負責控制銷售費用，以及應收賬款的回攏；
6.負責公司客戶管理，建立各級顧客資料檔案，已有客戶關系的維護及增進，并挖掘新客戶。
福利待遇：基本工資+提成，上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。

技術工程師（2名）-崗位職責

任職資格：本崗位工作經驗1-3年（有電力成套設備廠工作經驗者優先），大專以上學歷，年齡40歲以下。（本行業優先）

崗位職責：

1. 熟悉施工圖紙，掌握制造規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件；
2. 繪制圖紙、編寫設計方案、設計方案及工程設計時應從生產成本,生產周期綜合考慮使設計標準合理,清單（BOM)正確；
3. 負責與外協單位進行技術交底，檢查，對外協公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理；
4. 參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作；
5. 負責制定質量問題整改措施。處理解決制造過程中的技術問題，并對施工過程中的修改、變更等工作及時登記與上級技術主管部門溝通解決；
6. 在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、供電部門、監理的部分技術交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等；
7. 做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報,做好上級領導安排的其他工作；
8. 合同實施生產過程及時跟蹤，指導元器件安裝，檢測，材料替換、解決生產過程發生的突發事件，檢查、驗收等一切問題。
福利待遇：5000-8000元，上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。

裝配工（若干名）-崗位職責

任職要求：男性，22周歲到40周歲，能看懂機械、電氣圖紙，獨立完成成套設備組裝，元器件組裝、接線、銅排加工經驗優先。
福利待遇：綜合4K-4.5K，上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。